Cultura bajada a tierra
Un modelo para representar y explicar la cultura organizacional.
ekilibra bienestar corporativo evoluciona.
Para celebrar esta evolución, hemos diseñado un modelo para representar y explicar la cultura organizacional: Cultura Bajada a Tierra.
¡Queremos presentártelo en un evento virtual exclusivo para ti!
Ahora diseñamos intencionalmente la cultura organizacional que tu empresa necesita para promover un crecimiento con bienestar.
¿Para qué es útil este modelo?
La cultura organizacional siempre se formará, con o sin tus acciones, estrategia o diseño. De los líderes de tu empresa (RRHH y C-level) depende la intención con la que siembran la cultura que los lleve a los resultados esperados.
Este modelo es para ti si:
Prevalece la presión del cortoplacismo y lo urgente frente al proceso de transformación de la cultura organizacional.
Es un desafío para ti la integración de la cultura organizacional y cómo se traduce en rendimiento, productividad y resultados de negocio.
El C-level ve la cultura como una iniciativa blanda (soft skill) o un entregable operativo, en lugar de un catalizador del negocio que acelera el crecimiento de la empresa.
Fuentes: Gartner, McKinsey & Company y MIT Sloan Management Review.
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