Crossfit y bienestar Corporativo: el caso de RK Informática

En el competitivo mundo empresarial actual, las organizaciones buscan constantemente estrategias innovadoras para mejorar el bienestar de sus empleados, aumentar la productividad y fortalecer la cohesión del equipo. Un ejemplo inspirador de estas prácticas es RK Informática, una empresa de software ubicada en el País Vasco, España, que ha implementado un programa de CrossFit para todos sus empleados.

En el número anterior de nuestro newsletter hicimos referencia a este caso (ver XX), el cual fue ampliamente reseñado por los medios de comunicación españoles. Pero quisimos ahondar y conocer más acerca de esta iniciativa. Es por ello que durante la primera semana de junio de 2024, en "El podcast de ekilibra", Adolfo Alvarez, cofundador de ekilibra bienestar corporativo, conversó con John Pollock, Director General de RK Informática, y Estefanía Maya, Gerente de Marketing, sobre esta innovadora iniciativa y su impacto positivo en la empresa y sus colaboradores.

La Visión de RK Informática

RK Informática, fundada hace casi 20 años por John Pollock, ha crecido exponencialmente en los últimos tres años, expandiendo su plantilla de cinco a cuarenta empleados. Especializada en digitalización y software de gestión, la empresa decidió ofrecer clases de CrossFit a sus empleados como un beneficio adicional. Esta decisión no sólo fue motivada por la proximidad del centro de CrossFit a la oficina, sino también por el deseo de proporcionar un entorno de trabajo más saludable y cohesionado.

Impacto en la Salud y el Bienestar

Estefanía Maya compartió su experiencia personal con el programa de CrossFit, destacando cómo ha mejorado significativamente su bienestar físico, emocional y mental. Inicialmente reticente debido a la intensidad percibida del CrossFit, Estefanía encontró un ambiente acogedor y de apoyo en el centro de entrenamiento, lo que le permitió adaptarse y progresar a su propio ritmo. Este cambio no sólo ha mejorado su rendimiento laboral, sino también su calidad de vida en general.

John Pollock también subrayó el impacto positivo del programa en la cohesión del equipo y en la reducción del estrés laboral. “Los empleados que antes no se conocían debido a la separación entre departamentos ahora se encuentran y entrenan juntos, fortaleciendo así los lazos personales y profesionales”, comenta el fundador de RK Informatika. Este ambiente de camaradería ha contribuido significativamente al éxito y crecimiento de la empresa.

Beneficios para la Empresa

La implementación del programa de CrossFit ha resultado ser una inversión altamente rentable para RK Informática. Aunque la intención inicial no fue económica, los beneficios han sido evidentes. La tasa de ausentismo laboral ha disminuido considerablemente, y la satisfacción y el bienestar general de los empleados han mejorado. Además, la práctica regular de ejercicio ha fomentado un espíritu de equipo que ha tenido un impacto positivo en la productividad y el rendimiento de la empresa.

Estefanía resaltó cómo la integración del deporte en la rutina diaria de los empleados ha facilitado la adaptación de los nuevos miembros del equipo, especialmente aquellos que, como ella, son extranjeros (mexicana). Este enfoque inclusivo ha ayudado a crear un ambiente de trabajo más cohesionado y motivado.

Recomendaciones para Otros Directivos

Para otros directores generales y responsables de recursos humanos que consideren implementar iniciativas similares, John Pollock ofrece una perspectiva valiosa. Recomienda enfocar estas iniciativas no sólo como un beneficio adicional, sino como una inversión en el capital humano de la empresa. El CrossFit, con su capacidad para adaptar el nivel de intensidad a las habilidades individuales, es una opción excelente para fomentar la participación de todos los empleados, independientemente de su nivel de condición física.

Pollock también enfatiza la importancia de la constancia y la disciplina, tanto en la práctica del deporte como en su implementación como política empresarial. La clave está en fomentar una cultura de bienestar que valore y apoye el desarrollo personal y profesional de los empleados.

La experiencia de RK Informática demuestra que las iniciativas de bienestar corporativo, como la oferta de clases de CrossFit, pueden tener un impacto significativo y positivo en la salud física y mental de los empleados, así como en la cohesión y productividad del equipo. Para los tomadores de decisiones en empresas, este caso ofrece una prueba convincente de que invertir en el bienestar de los empleados no sólo mejora su calidad de vida, sino que también puede conducir a un crecimiento sostenido y exitoso de la empresa.

Esta entrevista es un testimonio inspirador del poder transformador del bienestar corporativo y un llamado a la acción para que otras empresas consideren implementar programas similares. Al final del día, la salud y el bienestar de los empleados son fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización.

Te invitamos a escuchar y/o ver la entrevista completa. Aquí te dejamos los enlaces:

· YouTube: https://youtu.be/QGLfkHWh6yw?si=ZKejYc8j4daO1-66

· Spotify: https://open.spotify.com/episode/5IHLV8nmNGpN9JTQJIY5B3?si=8Jx-6xEQSme3P59Pa9BJHA